Buchdetails

Reihe: Steuerpraxis

Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein über das arbeitsrechtliche Verhältnis hinausgehendes partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich bis zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital erstrecken.Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an.Das Werk- beschreibt die Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung,- nennt praxisnahe Gestaltungsmöglichkeiten,- erläutert gesellschafts- und arbeitsrechtliche Folgen,- geht auf Fragen der bilanzrechtlichen Auswirkungen (HGB, IFRS) ein und- nennt die steuerliche Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.Die Autoren widmen sich zudem der Mitarbeiterbeteiligung als Form der Altersvorsorge, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber in allen Praxisfragen wird. 03 - Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung - Gestaltungsmöglichkeiten - Mitarbeiterbeteiligung bei börsen- und nicht börsennotierten Unternehmen - Mitarbeiterbeteiligung bei gemeinnützigen Einrichtungen - Mitarbeiterbeteiligung bei den Freien Berufen - Gesellschafts- und arbeitsrechtliche Folgen - Bilanzrechtliche Auswirkungen (HGB, IFRS) - Steuerliche Relevanz bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Mitarbeiterbeteilugung als Form der Altersvorsorge 12 "Stets wird großen Wert darauf gelegt, dass die Ausführungen verständlich und nachvollziehbar sind. Die einzelnen Beiträge, die nach Rechtsformen der Beteiligungsnehmer strukturiert sind, stellen die jeweiligen Beteiligungsoptionen umfassend dar. In diesem Rahmen werden auch gemeinnützige Unternehmen einbezogen, was sehr zu begrüßen ist. Somit hinterlässt das Buch einen positiven Gesamteindruck." (Newsletter mit-unternehmer.com, 6-2009)