Die Gestaltung von Managerdienstverträgen erfordert genaue Kenntnis der rechtlichen Grundlagen und der branchenüblichen Regelungen. Dieses Praxishandbuch bietet eine detaillierte Darstellung der üblichen Vertragsbestimmungen von Managerdienstverträgen aus arbeitsrechtlicher, erstmalig aber auch aus steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Ergänzt wird sie durch eine umfassende Aufarbeitung der österreichischen Rechtsprechung zu sämtlichen Problemkreisen im Zusammenhang mit Managerdienstverträgen. Weiters behandelt das Buch auch personalwirtschaftliche Aspekte wie Auswahl und Motivation von Managern und bietet nützliche Musterdienstverträge für Geschäftsführer und Vorstände.
Aus dem Inhalt:
- Bestellung und Anstellung des Managers
- Dauer und Beendigung von Mandats- sowie Anstellungsverhältnis
- Entgelt und leistungsbezogene Vergütung
- Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsanspruch
- Vertragliche und nachvertragliche Konkurrenzverbote
- Betriebspension
Buchdetails
| Titel · Autor · Sachgebiet | Verlag · Auflage · ISBN | Aktualität · Status | Bestellen | Merken |
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| Details Knell, Alexandra / Freudhofmeier, Martin / Weber, Anton / Wentner, Gundi Dienstverträge für Führungskräfte (Österreich) Arbeitsrecht / Steuer- und Sozialversicherungsrecht / Personalwirtschaft Lieferstatus unbekannt, wir recherchieren bei Anfrage |
Linde Verlag 2. Aufl. 2011 |
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 Medium: Print
| 978-3-7073-1313-0 | |||
| 01.03.14 Recht der einzelnen Länder (Österreich) 08.02.10 Begründung und Inhalt von Arbeitsverhältnissen, Freie Mitarbeit, Nachweisgesetz, Teilzeitarbeit 09.03.04 SGB IV Sozialversicherung, allgemein 10.30.14 Steuerrecht ausländischer Staaten (Österreich) |
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