Subskr. bis zum Erscheinen des letzten Bandes 199,00 €
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Es besteht Gesamtabnahmeverpflichtung für alle 4 Bände.
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht
stellt wie kein anderes Werk detailliert und praxisgerecht das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar. Die vier Bände erscheinen komplett neu bearbeitet und erweitert in 5. Auflage. Das Gesamtwerk ist die perfekte Bibliothek zum Arbeitsrecht und ermöglicht gründliches, strukturiertes und erfolgreiches Arbeiten in diesem vielfältigen Rechtsgebiet. Hier finden Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte, Syndikusanwältinnen, Syndikusanwälte, Richterinnen, Richter, Personalerinnen, Personaler und Betriebsräte stets die richtige Antwort auf ihre Fragen.
Band 1 wurde von ausgewiesenen Arbeitsrechtsexpertinnen und -experten maßgeblich überarbeitet und behandelt insbesondere die individualrechtlichen Fragestellungen zum Arbeitsverhältnis, zum Diskriminierungsschutz und zur Gleichstellung sowie Instrumente zur Wahrung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen. Die Neuauflage berücksichtigt u.a.:
- die Änderungen im Befristungsrecht (Brückenteilzeit, Anschlussbefristungsverbot)
- aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung zum Arbeitnehmerdatenschutz
- die neuesten Entscheidungen zum Urlaubsrecht.
Darüber hinaus wurden aktuelle Literatur und Rechtsprechung eingearbeitet.
Buchdetails
| Titel · Autor · Sachgebiet | Verlag · Auflage · ISBN | Aktualität · Status | Bestellen | Merken |
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| Details Kiel, Heinrich / Lunk, Stefan / Oetker, Hartmut / Richardi, Reinhard / Wlotzke, Otfried (Hrsg.) Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Band 1: Individualarbeitsrecht I |
C.H. Beck 5. Aufl. 2021 |
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 Medium: Print
| 978-3-406-75391-6 | |||
| 08.02.00 Individualarbeitsrecht, allgemein |
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