Krankheit überwinden, Beschäftigung sichern
Prävention und Rehabilitation sind wichtige Bausteine zeitgemäßer Personalarbeit: Gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen schaffen und Fehlzeiten verkürzen, um die knappen Mitarbeiterressourcen bestmöglich zu nutzen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) heißt die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht.
Als Partner des Arbeitgebers/Dienstherrn und der Beschäftigten gestalten Personal- und Betriebsräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen das Verfahren maßgeblich mit.
Das Praxis-Handbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erklärt verständlich:
- Die gezielte Suche nach dem leidensgerechten Arbeitsplatz
- BEM erfolgreich einführen und praktizieren
- IT-gestützte Vereinfachung von Arbeitsschritten im BEM
- Rechtliche Standards zur Fürsorgepflicht und zum Datenschutz
- BEM als Baustein in einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Buchdetails
| Titel · Autor · Sachgebiet | Verlag · Auflage · ISBN | Aktualität · Status | Bestellen | Merken | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Details Gels, Raymund / Richter, Achim Betriebliches Eingliederungsmanagement Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst |
Walhalla Fachverlag 4. Aufl. 2019 |
|||||||
|
||||||||
 Medium: Print
| 978-3-8029-1589-5 | |||||||
| 08.17.00 Betriebsverfassungsrecht 09.03.09 SGB IX Rehabilitation, Teilhabegesetz, Behindertenrecht |
||||||||
 |
||||||||
Ihre Exemplare
| Pos. | Auflage | Aktualität | Status | Signatur | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. |
4. Aufl. 2019 |  aktuell |
 bestellt |
|||||
