Buchdetails

Normalpreis 120,00 €
Vorzugspreis bei Abnahme von mindestens 2 aufeinanderfolgenden Ausgaben 96,00 €

Unverzichtbar für Ihre Personalverrechnung

Ob Personalverrechnung für einen Klein-, Mittel- oder Großbetrieb: Dieses Buch ist das umfassendste Nachschlagewerk für täglich anfallende Agenden. Es enthält:

- Einen systematischen und gegliederten Aufbau des Fachinhalts
- Alle notwendigen Erläuterungen dazu
- Eine Fülle von arbeitsrechtlichen Informationen
- Über 600 anwendungsorientierte, gelöste und erklärte praktische Beispiele über die Abrechnung von Abfertigungen, Sonderzahlungen, Tages- und Nächtigungsgeldern, Urlaubsabgeltungen, Zulagen und Zuschlägen sowie die Pfändung von Bezügen u. a. m.
- Viele Musterschreiben

Wichtige Neuerungen:

Sie finden darin alle für die Personalverrechnung relevanten Änderungen in den Gesetzen und Verordnungen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht, Neuerungen in der Verwaltungspraxis (Sozialversicherungsträger, Wartungserlass zu den LStR etc.) und eine Vielzahl von neuen gerichtlichen Entscheidungen.

Im Besonderen:
- Lohnsteuertarifsenkung und neue Lohnsteuertabellen
- Inflationsanpassung von steuerlichen Werten
- Neue beitragsrechtliche Werte im Bereich der Sozialversicherung
- Absenkung des Arbeitslosenversicherungsbeitrags
- Entfall von Pensionsversicherungsbeiträgen für erwerbstätige Regelpensionisten
- Erhöhung der pauschalen Dienstgeberabgabe
- Änderungen der Sachbezugswerteverordnung in Hinblick auf Elektromobilität (Laden von Strom) und Zinsersparnisse
- Neue Sachbezugswerte für Dienstwohnungen
- Ausweitung der steuerlichen Begünstigungen für Überstundenzuschläge, SEG-Zulagen und SFN-Zuschläge
- Erweiterung der Steuerbefreiung für Kinderbetreuungszuschüsse
- Neue lohnabgabenfreie Mitarbeiterprämie
- Neue Start-Up-Mitarbeiterbeteiligung
- Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass des BMF
- Gesetzliche Neuerungen bei Elternkarenz, Elternteilzeit und Pflegefreistellung (Umsetzung der ”Work-Life-Balance-Richtlinie“ der EU)
- Erweiterung von Diskriminierungs- und Motivkündigungsbestimmungen
- Neue Begründungspflichten bei bestimmten Kündigungen
- Neue Freistellung bei Kinderrehabilitation
- Änderungen im Bereich der Altersteilzeit
- Aktuelle Bestimmungen zur Kurzarbeit
- Neuerungen im Epidemiegesetz
- Anpassung der Zuverdienstgrenzen zum Kinderbetreuungsgeld
- Neue Werte im Bereich der Lohn- und Gehaltspfändung
- Aktuelle Rechtsprechung in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht

Darüber hinaus erhalten Sie diverse Praxistipps und Antworten auf häufige Praxisfragen im Bereich der Personalverrechnung!